铁哥们晋升成了自己的领导，我该如何处理好这个关系？

Question

如题所述

Answer 1

放弃狭隘的眼光，走出孤芳自赏的怪圈，

学会欣赏他人，懂得欣赏他人，你会感到生活多姿多彩。‍

导读：当朋友成了自己的领导，心态要不要改变呢？

小王和小李都是我公司的员工，他俩在大学期间就是铁哥们了，毕业找工作正好一起进了我们公司。

小王能力强一些，几年下来的业绩大家伙都看在眼里，这不，前几天刚给他升职到部门经理一职位，一下成了小李的上级。他俩的关系也发生一些微妙的变化。

这几天小李也常来找我聊天，表示心里既高兴，又夹杂点迷茫。

他就问我，“该怎么去应对好一些，保持原有关系又要保持好上下级的关系？”我就告诉他，首先一定要改变一下心态。

原本小王和小李都是在同一个大学班级毕业，又是进入了同一个公司，可是小王却在几年的时间里晋升到了部门经理的职位，其中的磨练和苦楚可想而知，他花费很多时间去努力、去创造。他身上必然有许多可学习的地方，身为朋友又是属于下级的小李，向身边最近的榜样去学习，是一个非常不错的机会。那小王有哪些方面值得学在工作过程中必然会产生许许多多的困难，如果不把他们及时解决掉，势必会影响到下一步的进程。记录下遇到的问题，解决方法，事后反思，这些步骤走下来，能积累不少的经验教训。

工作中，部门间可以说都是互通的，特别是同一个部门内，资源交互能促进一定工作效率，包括人脉、物

共享资源，也是一种团队性的表现，心中有集体，团队成绩高于个人成绩。

会教育也是自身实力强的一个体现。小王并不是简单的给人分配任务，让谁谁做什么，他会适当地讲解。

让别人理解任务，给人分配不一样的任务，后续持续进行复盘，分析好的、坏的方面，从学习中逐步成长，养成良好工作习惯。

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Answer 2

应该在工作中公事公办，私下里面再讲情分，这样才不会有很大的矛盾。

Answer 3

工作的时候把他当作领导，不要想着因私殉工，私下里还是按正常朋友的关系相处。