如题所述
法律分析：公司的招聘成本，就是你谈判时的筹码所在。谈判时，直接给出你的方案，而非做出请求。退而求其次，寻求达成涨薪的标准与预期。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。