不能算是铁饭碗的电信的正式工还不能算是铁饭碗，只能说是工作相对比较稳定的，因为现在的市场变化是比较多的，确切的来说没有任何一个工作是可以被称为铁饭碗的，即使是事业单位的编制也有可能会出现各种各样的变化。当然电信的
正式员工在福利待遇方面都是非常不错的，而且都是小步前进的。
中国电信渠道经理具体工作
1.优化渠道与业务的适配管理，开展相关营销。
2.通过评优活动提升各渠道服务能力。
3.进一步完善零售市场管理，根据零售市场不同业态特点形成有效的零售体系。调整零售业态从两卡销售向终端、业务、两卡多方面销售发展。零售业态销售量持续稳定发展
4.建立代理渠道市场信息收集机制，有持续性的渠道信息反馈。
5.定期对
工作流程及工作规范进行完善、修改，确保操作可行、工作有效。
6.配合公司举措，落实各类促销活动的开展，确保促销目标的到达。
7.组织好代理商培训工作，确保代理商的销售人员在各类销售活动中对业务的知晓度不低于80%。配合处理好代理商界面来访投诉。
8.根据政策要求完善连锁商的管理与维系，做好销售支撑和服务，终端与增值业务销售结构明显上升，并达到掌控连锁渠道。
9.做好所辖渠道各类广告宣传、资料、单片、海报的发放及落实工作并反馈、备案，确保在各零售网点进行张贴、摆放，以达到宣传效果。
11.加强
团队凝聚力建设，积极参加各类专项小组活动，提升团队战斗力。
12.做好各部门之间的协作配合工作。
13.做好办公室安全
保密工作，其中包括办公室消防、文件保密性等工作。