一个人在公司里做职员的时候都总是被不同的公司团队淘汰（无论是正式职员还是在试用期），那么？

Question

问题1、是否说明这个人更不会是当老板的料？或者说总被淘汰的员工也当不好老板呢？2、这个人有没有当老板成功的可能（不适合打工但适合当老板并且成功）？有没有这样的案例？请高人指点谢谢

Answer 1

做职员总是被淘汰，这有几种情况：1、TA本身能力有限，总是落在最后。2、TA并不适合这个行业，或者并不喜欢，这样造成很被动的在工作，身心疲惫。成为一名老板很容易（注册一家公司就可以了），但是否有能力经营好公司，是否能让公司扩大发展，这都是需要具备比较多的条件，能力、机遇、经济、魄力……而这些条件很多是在职场和生活中磨砺总结积累出来的。做员工和老板看问题的角度也是不同的。不如先从最基层做起，基础打好，才能建更高的房子。

Answer 2

一个人总是被不同的公司团队淘汰，说明他的业务能力差。更重要的是，他的交际能力很可能也差，不能融入团队。那么，这个人并不适合当老板，毕竟当老板要和各方面的人打交道。

Answer 3

那么，这个人自我缺点应该不少，或有其它毛病。