女子离职的原因是因为公司要求她转岗，但是她不同意，双方因此事发生争执，于是这名女子离开了公司，公司以旷工为由和她解除劳动关系。
据媒体报道，在四川资中的张女士在一家医学美容公司上班，从事咨询师助理的岗位，此前因为公司要求她转岗她不同意，应该是闹得不和的原因，张女士直接离开了公司，随后公司直接以张女士旷工为由将她开除。
在解除劳动关系前，张女士要求公司给她减免之前在公司进行眼袋手术的尾款，和未缴纳的社保尾款，公司觉得这要求不合理，所以拒绝。于是第二天张女士就去申请了劳动仲裁。
劳动仲裁结果下来，张女士仲裁成功。但是公司在支付补偿金的时候却耍了个心眼，公司说要过给张女士支付现金，张女士一开始还不以为意同意了。于是公司将张女士带到一辆三轮车面前，三轮车上面有放着两个黄色垃圾桶（干净的），这两个垃圾桶装满了一元硬币（6000元），公司称这是支付给张女士的补偿金，并要求张女士自己清点。张女士觉得这是对她的一种侮辱，拒绝清点，而且要求公司以另外的方式支付。公司认为反正都是支付这样支付并没有不妥，双方就此事还在僵持之中！
要知道这可是6000个硬币，光靠张女士自己点清楚怎么着也要半天的时间，公司这种做法确实有在为难张女士的意思，但是公司说之所以这么做，就是因为张女士此前的行为过于让人不爽，所以公司才用这种方法支付!
张女士就此事在此告到劳动仲裁，劳动仲裁的回应是，说我们仲裁了，具体他们怎么支付我们就管不了。
其实张女士碰到的这种事确实还挺侮辱人的，挺让人难堪的，这钱拿也不是不拿更不是不知道这个闹剧会以什么样的形式结束！
笔者工作这么多年，一直都非常的相信和公司不管怎么样，都希望能够好聚好散千万，给双方都留一个体面。对此，你如何看？
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第1个回答 2020-09-20
她入职后从事咨询师助理岗位，几个月后公司要求她转岗，她不转，也没写辞职人员工作交接核查表就离开公司，公司说她旷工与她解除劳动关系。
第2个回答 2020-09-20
女子离职的原因是因为单位没有给自己买社保，所以才提出的离职，也因此遭到了单位的报复。
第3个回答 2020-09-20
是因为她和公司产生了矛盾，公司要求她转岗，她不同意，所以导致了离职。
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