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原公司员工因故被开除后,泄漏公司机密怎么办?
我们公司一个老员工,因为工作及生活上一些问题,被开除了,然后跑到另外一家和我们公司有业务竞争的公司去了,还泄露了一些中层机密吧,我们该怎么处理这件事呢?
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推荐答案 2014-09-30
告他啊!泄露商业机密,直接去法院告他呗,肯定是你们公司胜诉。而且如果你们的竞争公司如果知晓或利用了你们的机密,连带着一起告。当然,这个是最直接的方法,如果你们还想知道又没其他的方法,可以去优士网优问频道问问,看看企业的高管们有什么建议~!您可以百度搜索优问,进行查看。 给我分吧,很缺分啊啊啊~!感激不尽那~!!
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已经和公司解除劳动合同
,公司
说我
泄露机密,
没证据,我用不用赔偿?
答:
根据你说的情况,
如果你离职后没有泄露公司机密,那当然不用赔偿了。如果公司想让你赔偿,那就让他拿出是你泄密的证据
。拿不出证据就算公司打官司也是没法获得法律支持的。法律都不支持,那你凭什么承担赔偿责任的呢?说实话关键是你自己心里有数,你到底有没有泄露前公司的相关机密,如果有必然会留有...
急急急!!公司以我
泄露公司机密
为由起诉我。我该
怎么
应付?大家帮帮...
答:
(6)符合独创性和可复制性要求的商业秘密载体,如图纸、模型、计算机文档等,
应注意保存其原始资料,既是商业秘密的有力证据
,同时一旦商业秘密泄露,还可考虑以著作权保护来补救。(三)定密定密指企业商业秘密密级划分及限定知悉范围,《保守国家秘密法》第九条将国家秘密划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级,这一分级...
泄露
商业
秘密
有违约金吗
答:
可是,员工泄露商业秘密对公司造成损失的,
实际上是只能通过事后索赔的方式解决
,一般不能事先约定违约金,更不能要求罚款。 按照规定,公司能够要求员工拿违约金的,只有两种情况,一个是违反竞业禁止规定,另一个是培训服务期约定中。因此,要是公司违反规定,为防止员工泄露商业秘密,事先就约定违约金的,违约...
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