福建泉州的一家台资企业，陆续有几个台湾高管入职，公司未给予办理就业证，医社保未办理，个税有扣缴。其中一位高管是2013.5入职，从2014年6月份起被拖欠薪资（之前的薪资是发次发部分，积累久了就有那么久的金额未付了），到劳动局申请劳动仲裁，被告知没有办理就业证不能享受劳动法的保护，还有可能会因为未办证被罚款。一整年的工资呀，急请教有什么办法维权吗？PS：那个台湾就业证真的很难办，问了好多窗口还没有一个懂。（劳动局、就业中心、行政服务中心等等）