福建泉州的一家台资企业,陆续有几个台湾高管入职,公司未给予办理就业证,医社保未办理,个税有扣缴。其中一位高管是2013.5入职,从2014年6月份起被拖欠薪资(之前的薪资是发次发部分,积累久了就有那么久的金额未付了),到劳动局申请劳动仲裁,被告知没有办理就业证不能享受劳动法的保护,还有可能会因为未办证被罚款。一整年的工资呀,急请教有什么办法维权吗?PS:那个台湾就业证真的很难办,问了好多窗口还没有一个懂。(劳动局、就业中心、行政服务中心等等)