台湾人可以不交社保吗？还有就业证等问题

我的情况：就职于一家日企，母公司在日本，在上海的办事处有在工商局注册，但没有独立人事权，所以要与FESCO签约
我的问题：
1.我需要办理就业证是需要公司相关资料如营业执照跟组织代码什么的，这个是通过FESCO办还是公司办呢？
2.与FESCO签约，办理就业证之后政府机关就一定可以查到我有工作，然后要我强制交社保？是不是可以要求说不交社保？如果交了之后想退保有什么条件跟流程？
3.办理就业证之后，要取得居留签注也需要营业执照组织代码，要FESCO还是公司提供？

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第1个回答 2012-06-19

1.你要取得在上海有注册的公司登记证上记录的内容，再怎么没有人事权，一些事还是必须当地办事处处理，只有当地的办事处才能代表这家公司在上海的一切。至于公司内部是怎么处理的，这只有公司内部才知道...
2.台湾人加入社保是按照无户籍工作人员的方式加保，其实不那么强制，但是这还是与公司有关，有些公司为了避免麻烦会要求员工强制加保。大陆的社保和台湾的全民健保是不一样，反而像以前台湾的劳保，法律有规定要退保也是可以，至于怎么退，还是要问上海公司那边！！
3.同第一条追问

办就业证需要：用人单位与被聘台港澳人员签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明。
我能提供的应该是与外服签的劳动合同，这样可以办下来吗？难道就业证上面显示的劳动单位是外服？或者这个聘用协议可以与公司协商开一份证明给我吗（协议是不是有什么格式或必须包含的内容）？
虽然外服肯定是可以帮忙公司为我办这些的，不过我现在想自己先弄清楚

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