如题所述
企业应付员工的工资,通过应付职工薪酬核算,企业先进行计提,然后支付。如果没有计提,直接支付,首先不符合会计制度的要求,其次,有可能会造成会计报表不平衡,另外,不方便计量,没有计提直接支付,以后需要确认应付职工薪酬的各项明细金额时,需要另外核算才能得到想要的数据。