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一个月没有一天休息每天都要上班,符合劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-03
每个月有10天上8个小时,其他20天上4小时,总计也是160小时,每周平均确实40小时,没违法,但是每天都要去公司上班,这样的公司真是恶心的不能再恶心了
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其他回答
第1个回答 2013-11-23
只要工时不超过劳动法规定就行
每周40小时
本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-23
农民工也是没有一天休息,算犯法吗?
第3个回答 2013-11-23
一周不超过40个小时就不算犯法
第4个回答 2013-11-23
不
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一个月没有休息
日合法吗
答:
法律分析:当然违法
。根据劳动法规定,一周至少一天休息。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
公司要求
每天都上班,没有休息
天,这合法
吗?
答:
不合法
,法律要求每周最少休息一天,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律对于加班工作时长的...
连续
上班
20天
没有一天休息
合理吗
答:
法律分析:这个得看情况,连续上班20天,如果是每天8小时,属于合理的范围内,休息的时候可以进行调休
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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