怎么看待有的公司没有招聘需求，求职网站却全年365天挂着招聘岗位？

Question

如题所述

Answer 1

这种现象是行业常态，招聘网站可以维持浏览量和用户活跃度，招聘公司可以提前储备人才。

很多人在找工作的时候，会发现很多网站的招聘岗位并不真实或者已经招满，但是依然在求职网站上挂着招聘信息，让不少求职者走了弯路。这种情况是很多求职网站都存在的现象，主要原因是很多求助网站为了维持网站的热度，增加受访者的活跃度，对已经招聘完成的岗位不下架，导致不少求职者找工作增加了难度。

一、求职网站不下架招聘信息，是为了网站活跃度。

很多求职网站竞争十分激烈，为了防止求职者去其他网站，增加求职者在网站的活跃度，网站对于不少公司尤其是知名度高的公司的招聘信息，经常放在显眼的位置，吸引求职者关注网站。在求职网站上某些公司常年挂着招聘岗位，基本上属于这类，就是起到广告作用，实际上没有招聘需求。

二、招聘公司常年招聘是为了储备人才。

很多公司的人员都是属于满编，不会留有富余人员，但是公司流动性又非常大，为了防止员工离职给公司造成影响，很多招聘公司会常年招聘员工，给自己的公司储备人才，一旦出现员工离职的情况，可以快速招聘合适的人才，不会影响公司的正常运转。

三、求职者要分清真假招聘信息，防止个人信息泄露。

求职者在求职网站找工作的时候，一定要分清真假招聘信息，防止个人投简历泄露个人信息。尤其是不少虚假招聘，就是为了套取个人信息，因此求职者在求职网站上要多看，并且多了解相关公司的情况，不要盲目投简历，导致个人信息泄露，给自己造成不良影响。

求职网站常年挂着招聘信息，是为了网站流量，求职者要分清真实的招聘需求，才能找到合适的工作。

Answer 2

我觉得这种公司明显就是在钓鱼，他们就是想通过这种方式来招揽人才，我觉得这样做非常不好。

Answer 3

我甚无语。无论这些公司是出于啥目的，他们都不能这样做，因为他们这样做属于欺骗求职者。

Answer 4

我觉得这种行为不妥，因为不仅给求职者带来了困扰，而且还浪费了网站的资源。