面试想拿10K，HR说你只值7K，该怎样回答或者反驳对方？

Question

如题所述

Answer 1

不要认为先沉默接受这个提议是个好办法。如果你对自己的工资不满意，一定要在第一时间说出来。接受不了，就是接受不了。把球踢回给你的雇主，让他们重新考虑。这往往是获得更多薪水的途径。尤其是国内的程序员朋友，工作机会很多，身份也没有限制。即使这家公司失败了，也不难找到其他愿意出这笔钱的公司。如果这家公司肯定不想去。

比如hr这样跟我说话，我肯定不会去这家公司。其实这时候说清楚对双方都有好处。其实如果真的是我，我不会这么说的，除非我很无聊。其实我以前有时候比这更残忍。但是当hr说你只值多少钱的时候，我肯定不会去。就算能双谈，这家公司的人文关怀有多落后？可以说是对人零尊重。计算机行业那么多好的工作机会，我为什么要来找你看脸？

所以，如果有朋友想要这种问题，可以参考我上面的回应。你不能说我们公司现在的工资标准只能达到7k吧？虽然是一个意思，但是考生的心情会差很多。有些hr其实是很分裂的。一边说你只值这个价，他们一边求你来。其实工作是一个双向选择的过程，基于双方的意愿。没什么好谈的。你能做到，但你做不到。

面试的时候，其实就是一场游戏，你的能力，标准，还有大学价值观。这是你的筹码。主要看你的能力和公司是否匹配，你是不是他们想要的人。如果你们很般配，再加上他们还没有面试到合适的人，你就掌握了主动权。但是很多人不会采访我。一个工作十几年的老板会教你怎么面试，怎么拿高薪。如何面试才能让你在公司大显身手。光有能力是不够的。沟通、表达、情商也很重要。

Answer 2

你可以直接和对方说，这个薪资水平也是可以的，但我会用实际行动来证明我自己的实力，我希望等到那一天的时候，您可以给我涨工资。

Answer 3

这个时候应该更多的说出自己的一些能力，可以反问他们10K薪资的是一些什么样的人，具体的分析自己的一些优势，这样的话可以很好的回答对方。

Answer 4

应该证明自己的能力，通过实际的工作能力，还有自我评估的方式，从而反驳对方，一定要注意沟通的技巧。