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工伤单位解除劳动合同本人不同意,可以向人民法院起诉吗
如题所述
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推荐答案 2015-11-07
具体,是开除了还是别的,
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母
公司
在员工
工伤
期间不经
本人同意,
把其
劳动
关系
解除
,转入其子公司,如 ...
答:
非因劳动者本人原因发生用工变更的,你以后被终止劳动关系时可以要求将原用人单位的工龄计算在新用人单位处,考虑到你的特殊情况,因为存在
工伤
,如果你的停工留薪期满或者公司存在其他违法行为,如未依法签订
劳动合同
,购买社保,拖欠工资,克扣工资等
,可以
立即
解除劳动
关系,要求享受工伤保险待遇,把原公司...
受了
工伤可以
伸请仲裁
解除劳动合同吗
答:
工伤后可以申请劳动仲裁解除劳动合同
,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同的,用人单位不得随意解除工伤职工劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。工伤员工可以解除劳动合同,五至十级伤残的工伤职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次...
被
公司
开除我
可以
申请申请
劳动
仲裁吗
答:
被开除属于劳动争议,是可以申请劳动争议仲裁的
。胜诉与否要看公司开除劳动者的理由合不合法,如果公司开除劳动者的理由合法,则有可能导致劳动者败诉;如果公司辞退劳动者的理由不合法,则公司应当向劳动者支付赔偿金。法律分析用人单位和劳动者发生争议之后,可以先协商,协商不成,劳动者可以搜集证据,去劳...
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