你是如何看待加班这个事情的?

如题所述

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第1个回答  2020-09-19

网友厌恶加班六大理由:

No.1小加可以怡情,天天加班却让人吐血

No.2光有付出没有收获,加班很多,然而并没有加班费

No.3明明没事可做,偏偏领导不走,害的没人敢走 No.4时间都给了公司,没时间交男朋友,没时间陪女朋友

No.5上班又不是创业,没有股权期权,凭什么要我100%付出?

No.6家人和朋友都不理解为什么上个班整的比总统还要忙?

面对国庆中秋要不要加班这件事儿 我们嘴上说不要,但身体却很诚实。

乍一想,加班的确挺烦人的。但是既然加班已经是必然了,与其抱怨吐槽,不如改变自己的心态,重新思考自己加班的真正目的是什么,如何达到这个目的。

俗话说,凡事都有两面性,我们要做的就是把加班这件事积极正面的影响发挥到最大,同时降低它对我们的负面影响。加班的意义,不只是在为老板打工,其实也是你为自己工作。

首先,我们加班的原则是:加班加得走心、有用、到位!在领导心中树立我们积极良好的工作印象。

根据这个原则,可以在节假日加班做到以下几点:

1.提高工作效率,争取提前完成工作任务。

2.写工作反思,反思前段时间的工作情况,提交给上司。

这不仅会让人觉得我们很自觉上进,重要的是这个反思总结帮助会特别大。它不仅能有效提高我们的工作能力,主动创造与上司有效沟通的机会,上司更清楚我们的工作情况,从而给真实有效的指导。

3.做力所能及的小事,帮领导减少麻烦、节约时间。

比如:把项目各团队核心联系人的手机号码整理成表,打印后做成放在钱包里的三折页,大佬有了这个联络信息表,便再也不会遇到紧急情况时找不到联络人号码的窘境。

4.秀加班的方式:写加班的小确幸日志,并分享到朋友圈。

内容可以是加班过程中自己解决的问题、感受、他人的帮助等积极正面的信息,这样给人一种我很忙,但很好的印象。一般人都只是吐槽加班,可是有谁会写有关加班的正面信息呢?

这些给我们带来的是加班的积极正面影响。在下班后,我们更要尽量减少加班带来的不良影响。以下是要特别注意的几点:

1.运动健身,女生还要美容护肤。

身体是革命的本钱!越是工作紧张,加班多,越要给自己多一些运动健身、保养美容的时间。坚持每天运动健身,可以提高我们的精力和身体素质,还可以释放大部分压力,抵御高压高强度工作。

2.亲自做菜,给自己加餐

放松压力的一个很好的方式就是吃好吃的东西。可以去餐馆吃,但是更建议在家里做自己喜欢吃的菜。因为做菜的过程也是和家人互动的过程,吃自己做的菜更有成就感、更幸福。

3.养花,种绿植,放松心情。

这个时代竞争这么残酷、这么激烈,节奏又是这么快,速食主义的时代中,养花让我们更能放下压力,知道如何缓解压力,在养花的过程中心态一点点变化着,不再浮躁,放下压力,海阔天空。放一束花在房间里,心情瞬间就会变得柔软、开朗、放松。心情变好了,很多事情也都朝着良好的方向发展。

4.专注阅读,创造专注的巅峰。

业余生活中一定要让自己体验专注的巅峰。业余生活中找到自己可以在思想上集中精力的事情,这种专注会让你精神状态保持很好,比起那些在业余生活中没有专注巅峰的人精神状态不是好一点半点。

来点实在的,加班还有别的更重要的理由和意义!

加班理由:

1、国庆8天假,6天都是婚礼,还有乔迁、开业、满月酒、百岁宴……伤不起……

2、一个月的工资不够随份子的,急   需加班赚钱。

3、父母借朋友同事婚礼催婚,压力山大,放假不想回家。

4、没有抢到回家的火车票。

5、年轻人就要对自己狠一点!

还有更重要的一点!为了加!班!费

总之,一句话总结——尼采说:“一个人知道自己想要什么生活,就可以忍受任何一种生活。”

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第2个回答  2020-09-19

加班这个事情,见仁见智吧。有人觉得生命在于工作,奋斗就是这个年纪的首要任务,所以无怨无悔;有人觉得生命在于享受,不然生活就会被生存所取代,变得毫无意义,所以万分抵触。而我觉得,在二元世界里,加班,也要辩证地看待。

加班分为两种,第一种是无意义的加班,加班只是为了制造一个“我很努力”的假象,给老板看,给所有人看,也给自己看。而加班这段时间他真的做了什么嘛,不好说。

之前在一个投资咨询公司实习时,公司里打电话销售的人特别热衷于加班,对噢,就是热衷,明明六点就可以下班了,固定员工没几个会走的,都留在那里加班。美名曰“加班”,我认真观察过,几乎从下班开始他们就松懈了,懒懒散散地打电话,然后格子间与格子间之间探头交流,说各种好玩的事,吐槽一下今天遇到的那个奇葩的客户,然后拿出手机刷刷微信。甚至,有人拍了张桌面的照片或小视频,发了条“又是加班的一晚,fighting!”的朋友圈,每隔五分钟就去看看,老板有没有给我点赞了,主管有没有给我评论。

他们的加班,是无意义的加班。我问过那里的主管,他们如果不加班的话,业绩会下降很多吗?主管告诉我,其实差不多的,不过都只是一群下班回家没啥事做的人而已。

第二种加班是有意义的加班,一个项目任务布置下来,什么都还没有准备,五天后要交case,所以只能整个团队通宵达旦奋斗五天五夜,去完成任务。这样的加班,我相信置身其中的人不会太多怨言。

之前就是这样,在学校里参加了一个项目,比赛在即,我们很多很多资料都还没有准备好,比赛前三天,我们请了指导老师过来给我们做辅导,指导老师超级nice,为了给我们修改文稿还留在学校住了两晚,每天晚上都搞到三点多,没有人喊困,大家都很亢奋,大概是因为做着喜欢的事情吧。后来比赛完了之后团队去吃夜宵,在大排档喝啤酒,老师说好久没这样疯狂地熬夜加班了,不过,跟我们在一起努力的感觉,特别特别棒!

看吧,同样是加班,却会有非常不同的反馈,因为有所为的加班和无所为的加班是不同的,而我,只支持有所为的加班。生命应该用在努力上。

第3个回答  2018-07-31
对于加班看法! 公司领导是不希望员工加班的,不希望员工在下班时间里忙公司的事情, 他会觉得你能力不够,或许真的是任务很赶,他也会觉的是那个环节出了问题,我们加班是要写申请的, 加班也是没有加班费,这更促使我们不会加班,同时也保证任务在上班时间里完成与完成质量。
第4个回答  2018-07-31
加班分两种,确实项目很赶很忙,所有同事一起加班赶工,这无可厚非,这个时候,团队领导要一起加班。还有一种事真不多,很多年轻人没家庭,在公司上网玩的,不叫加班,这个时候,有家庭早走的,只要工作完成的,更无可厚非。