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疑似职业病的处理
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第1个回答 2018-04-25
你提供病例
向有职业病鉴定资质的医院提出
职业病鉴定申请,属于职业病的,就属于工伤
《工伤保险条例》第14条有规定,职业病属于工伤
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疑似职业病
界定导则
答:
法律分析:疑似职业病界定导则如下:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用
由用人单位承担
; 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所...
疑似职业病
用人单位如何
处理
?
答:
一、疑似职业病处理流程疑似职业病处理流程如下:1.发现疑似职业病时,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断
。2.劳动合同:在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,
不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。3.诊断、检察的费用:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。4.疑似职业病...
什么是疑似职业病与
疑似职业病处理
答:
②疑似职业病处理:用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;
在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,
由用人单位承担
。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当包括:工作场所职业流行病学调查费用、健康损害体检费用、...
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