第1个回答 推荐于2020-03-16
可以反悔的,你所说的意向书就是劳动合同还是说不是劳动合同,如果只是个声明,没有具体的内容,那么在签订正常合同之时不予以签订就可以了,不会承担任何法律责任的,但是如果就是劳动合同了那么你就可能会承担相应的违约责任了。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 推荐于2016-11-26
签订了续签劳动合同意向书还可以反悔。
续签合同意向书,是双方续签劳动合同的一个意向性文件,其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达,并非劳动合同,不具备劳动合同的约束力。当事人双方签订了续签合同意向书之后,可以反悔,但应当及时通知对方当事人。
第3个回答 2019-02-27
可以反悔,但如果反悔证明劳动者个人原因不同意与用人单位续签劳动合同,无法主张经济补偿金。
第4个回答 2019-02-28
你好,很高兴回答你的问题。
理论上来说是意向书可以反悔的,因为意向只代表一个大致的愿望。但是也要看你意向书里有没有什么特殊的约定,尤其是对反悔行为需要承担什么责任之类。
如果条件允许的话,最好咨询一下专业律师。
希望对你有所帮助,谢谢