我想咨询下单位领导以我另外一个微信微商信息辞退我，是口头辞退，公司签劳动合同要求用铅笔填写，然后都

Question

我想咨询下单位领导以我另外一个微信微商信息辞退我，是口头辞退，公司签劳动合同要求用铅笔填写，然后都没有给我，这样子算签了劳动合同吗？单位是属于非法辞退吧，我们单位规章制度没有规定不可以玩微信，还有我上个月有十多万业绩是跟银行办理分期的，单位意思说办下来多少算多少，这样合理吗？求解

Answer 1

口头辞退要有证据。录视频可以做为证据。