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我单位的领导被提拔,市里找我们科员谈话,内容是了解我的领导的工作情况,我该怎么回答
从哪些方面说他的好。详细点
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推荐答案 推荐于2017-11-23
这些基本是走走过场,就往好了说呗 .从他对工作负责方面,领导能力方面,组织协调方面,关心职工方面
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其他回答
第1个回答 2010-08-27
前几天我也正好考核人去了,他们无非就是从生活,工作,团队方面说的。会提问你“某某任这个职,你有什么意见?”或“某某如果不任职,还有其他什么人选之类的”
第2个回答 2010-08-26
他和你关系好吗?好就有什么好的就说好的,往好的地方说,编也可以,
相似回答
当
单位
一把手向下越级找你
谈话
以后...
答:
这里面原因很多,有的时候是一把手想要
了解的
事情不方便让科长知道,他知道你是
科员,
容易说实话,他就找你了;有的时候是科长不太管事,真实
的情况
负责具体执行的科员才掌握情况;当然有的时候就是领导一时兴起,没有什么特别的原因。但不管怎样,大家在一把手领导突然找你
了解情况的
时候,掌握好我刚才说...
领导
考察
谈话
时
我该怎么
说?
答:
干部考察
谈话的
时候
,我们
要实事求是的说出
领导的
优点,当然每个领导他都有自己的优越性,都有他的能力,我们要在领导考察的时候,敢于承认他们的能力,给予充分的肯定。优点:对于同事意见和建议,能虚心地听取并总结,能有勇气向自身存在的问题挑战,尽自己所能去改正这些缺点。缺点:在思想政治方面,虽说...
单位领导
升职前组织部门
谈话,
都应该说些什么?
答:
在这个过程当中,大家首先可以肯定
领导的工作
。在工作的过程当中,不光是员工会遇到升职的机会
,领导
可能也会有晋升的空间。因此遇到了这种情况之后,大家还可以指出一些领导的优点。很多领导在工作的时候是非常负责任的,他们非常的关心下属。同时也会时不时的跟下属
谈话,
因为在这个过程当中也能够知道工作的...
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