第1个回答 2020-11-17
绩效不算底薪,不算在五险一金中。
【 扩展资料 】工
资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。
第2个回答 2019-02-28
绩效工资不算底薪。绩效工资应作为绩效基数。底薪是受法律保护的,而绩效工资却是由老板说了算。不一样的。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-17
五险一金要缴纳的金额是根据基本工资算的,与绩效无关。这样的配比,跟基本工资2800+绩效工资0这种情况
来比较的话,会使得:虽然你自己可以少交了一点五险一金,拿到手上的实际收入多了一点,但公司帮你交的五险一金明显更少了,从长远来看,是我们自己比较吃亏
第4个回答 2020-05-17
绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数,但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。