很多公司的HR在面试求职者的时候，大多数时候会考虑到求职者是不是有潜力，是不是能够在将来的工作中为公司创造更高的收益。而要判断一个人是不是具有潜力，可以从以下几个方面来判断。
首先性格沉稳是必须考虑到的。看性格主要是一个人能否静下心来，去认真学习和做事，无论什么时候他都有自己的章法，不会手忙脚乱，非常专注。公司中往往业绩最好的也都是做事稳重的人，任何时候你看到他都是安安静静的做事情，这种人往往会设定一个切实可行的目标，然后朝着这个方向默默地努力，就算你经过他面前，也丝毫感觉不到什么事情发生，因为他沉浸在自己的工作中。
另外控制好情绪也很重要。一个连情绪都管理不好的人，也很难管理自己的人生，这样的人经常很难做出好的决定，而且任何一个团队的成员，都喜欢跟一个脾气好的同事相处，而不是一个情绪容易失控的人做同事。
当然遇事找方法，不找借口不抱怨才是最重要的。如果一个人遇事从来不抱怨，而是想着在最短的时间内找到解决方法。绝大部分的人，遇到问题首先就是抱怨，然后找借口，但也有的人能独自思考，找到问题的本质，然后再找解决问题的方法。这种人往往拥有超强的洞察能力和透过现象看到本质的意识，这一点也是公司最看重的。
想要在公司中获得一席之地，关键还要看自己是否有能力去完成工作。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-12-15
看看他的爱好， 一个有事业心男人，绝对不会沉湎于烟酒牌桌和游戏女色，而是有一两个自己专注着的爱好。比如跑步，健身，下棋，打球，看书等等，不仅能够修身养性，还能让男人更有魅力，结交更多优秀的朋友。其实爱好决定男人的圈子，整天就知道抽烟喝酒的男人，身边也一定是同样的朋友，和他们混在一起能成就什么事业呢。
第2个回答 2018-12-15
可以看看他的风度，有的男人，一言不合就爆粗口，有的男人说起话来如沐春风。有的男人，乘坐公共交通从不让座，有的男人会额外照顾老人小孩和女士。有的男人，即使错了也死不认错，有的男人明明不是自己的错却为了大局站出来认错。有的男人，帮自己的女人拎个包都觉得嫌弃，有的男人给自己的女人买包从来都不嫌多。一个有风度的男人，必然在社会上更加吃得开，因为他的品味和气度，就是他的金子招牌。
第3个回答 2018-12-15
如果想要看一个人的潜力股，首先看的是他的本性，因为一个人的本性往往能够证明他的品格如何。实际上，生活中每个女人都盼望自己能”永远幸福快乐“，但是我们无法否认问题是，婚姻的确存在变数的，嫁给一个人品存在缺陷的男人，婚变的危险很大，所以，你选择的那个”潜力股“一定要在本质上忠厚善良，对你不离不弃，并且有责任心。注意，一旦他”升值“后，接触到外面的花花世界，那么很容易你这个黄脸婆要遭到抛弃。
第4个回答 2018-12-15
看他的进取心，要成功，一定要有奋斗的上进心，只有拥有了企图心和欲望，才能找到努力的方向与目标，从而加速成功。所以，看一个男人是不是”潜力股“要看他对自己的未来规划是不是明确的目标和清晰的计划，比如上半年计划，一年计划，三年计划......一个人没有进取心，等于没有方向感，没有目标和计划，也没有希望！
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