2019年广州社保基数是多少?怎么理解?劳动合同中的工资怎么填

如题所述

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2012年7月开始,按照2011年平均工资缴纳最低和最高社保。个人工资低于平均工资60%的,按照60%的标准缴纳,高于平均工资三倍的按照3倍缴纳。
最低和最高缴费基数:
养老保险是按照广东省的平均工资来定的。医保和生育、大病是按照广州市平均工资来的,工伤失业是按照广州市最低工资标准来定的。
2011年广东省平均工资3763,那么养老缴费基数区间为2258-11289.
2011年广州市平均工资为4789,医疗和生育、大病的缴费基数区间为2873-14367.
2011年广州最低工资为1300元,失业和工伤的缴费区间为1300-14367.

这里要说明的一点是,社保是地税征收的,原则上是按照月度工资来作为基数的。购买社保也应该按照真实工资购买,否则员工可以以此为借口,单位还需要补偿员工。

劳动合同中的工资按照实际的填写,否则单位一样要承担不利后果。如果单位实际发放5000,合同上写1300,没有具体意义。员工有很多途径可以证明自己的工资水平。当然,奖金不用写进劳动合同里,所以说在制定工资结构的时候,可以适当低些,但是告诉大家有奖金,奖金方案另行公布即可。

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