计件工资是根据员工完成的工作量来计算工资的一种方式。通常情况下，计件工资的计算公式是：工资 = 完成件数 × 每件工资率。
具体来说，计件工资的计算需要考虑两个因素，即完成件数和每件工资率。完成件数是指员工在一定时间内完成的工作量，可以是生产出的产品数量、完成的服务项目数等等。每件工资率是指每件工作应得的工资，这通常是根据工作难度、所需技能和经验等因素来确定的。
例如，一个工人生产了100件产品，每件产品的工资率是1元，那么这个工人的计件工资就是100元。同样，如果一个服务员完成了10桌客人的服务，每桌服务的工资率是5元，那么这个服务员的计件工资就是50元。
值得注意的是，计件工资的计算还需要考虑一些特殊情况，比如员工完成的工作量不足或者质量不达标等。在这种情况下，需要根据具体情况进行调整，以确保计件工资的合理性和公平性。
总之，计件工资是一种根据工作量来计算工资的方式，计算时需要考虑完成件数和每件工资率两个因素。同时，还需要根据实际情况进行一些调整，以确保计件工资的合理性和公平性。