为什么很多公司留不住员工？

如题所述

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推荐答案 2021-01-12

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第1个回答 2020-09-24

为什么很多公司留不住90后？”90后的回答很精彩！

第2个回答 2020-11-23

因为留不住员工的胃

第3个回答 2020-09-04

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为什么有的公司招人留不住?答：1. 公司难以留住人才，这通常与工作环境不佳、薪酬福利不足或管理层对员工的态度有关。2. 要留住员工，公司需提供竞争力的薪资福利，并营造一个积极向上的工作环境。3. 某些企业员工稳定性高，部分原因是公司拥有较多老员工。相反，频繁的人员流失通常意味着公司存在导致员工离职的问题。4. 留不住员工...

公司留不住人的原因是什么?答：公司留不住人与行业的特点、企业文化等原因有关。1、与行业的特点有关一个公司员工的流动性很大，未必就是企业管理不善导致的，在某些特殊行业，就会出现这种现象。比如在餐饮行业，一线服务人员流动性就非常大，因为这些工作往往不需要很高的学历，收入也不高，所以员工总是在流动。2、与企业文化有关 ...

为什么有的公司留不住人呢?答：1.工资少 有些单位的情况，大家也都清楚，他们最重要的一个缺陷就是工资低。在当前房价急速上涨、物价年年上涨的情况之下，工资依然屹立不变，三四年不带调整一次的。在这种情况之下，老员工留不住，新员工看到自己涨薪无望，他们自然就会去选择辞职。反正现在情况都这么差了，出去再换个新工作，再差...

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