为什么很多公司都留不住靠谱员工

Question

如题所述

Answer 1

在职场上，人们都习惯站在高位去看事情的常态，而不会倒过来到底层，去考虑事情的发展走向。

Answer 2

公司留不住员工，无外乎以下几点：
1、工资待遇满足不了个人需求。
2、公司前景不明，发展定位不准确，员工失去信心。
3、公司没有很好的引导员工，员工从事的都是不喜欢或不擅长的，而曾经花费大量资本和时间学到的技术根本用不上，员工失去工作意义和满足感。
4、公司装修环境不好。（比如有些员工就是不喜欢粉红，但是公司装修格调全是粉红色，那么从进入公司起就会产生反感）
5、人文环境不和谐，尤其要关注不喜欢表达的，很可能将不满积累在心里，很容易受外部影响而选择离开。
6、生活失去信心和活力：现在很多企业都是白天晚上工作，有事周末加班，对员工来说，生活中出了工作没有别的时间，久了员工会对人生产生厌倦感，加上外部因素的应向，自然会选择离开。
7、职业缺乏个性平台，所有的员工出了工作领域有一技之长，其余特长得不到发挥。这是一个彰显个性的时代，千篇一律和平庸只会让员工感觉寡然无味。
8、员工接受不了老板的脾气，选择离开。本回答被网友采纳

Answer 3

因为职场靠谱的员工最讨厌背锅。记得刚开始的时候，我和另一位做产品的前辈一起负责一个项目，因为他是老人，所以基本上都是他主要负责，我主要辅助他就可以，有一天我发现我们要做的一个报告里面有一个小错误，我及时提醒了他，但是前辈说小事情，没事的。后来去给领导汇报的时候，刚巧不巧的被领导看出来了。前辈居然说这个东西是我做的，还怪我没有检查仔细。我简直是百口莫辩，我当时也根本没有去辩解。

Answer 4

因为留不住员工的胃

Answer 5