我觉得应该取消公考35岁的门槛。我觉得公考不应该设置年龄的限制，因为这样会传递一种不好的社会影响，特别是很多企业，根本就不招聘35岁以上的员工，这样势必会增加这些中年人的就业压力，公考应该一视同仁，在古时候考试的时候，就不会对年龄进行过多的限制，政府应该用一种包容公开的态度来进行招聘，这样才能传递一种更好的正能量。
在社会中寻找一份适合自己的岗位是十分不容易的的，首先要和自己所学的专业匹配，其次就是薪资水平要达到自己的预期，在各种条件的附加之下，想要寻找到让自己满意的岗位确实是不容易的，也造成了不少人会有了跳槽的想法存在，毕竟其他的公司提出了更加具有诱惑力的工作条件，成功的把我们挖掘到其他公司工作，距离自己预想的岗位也就跟进一步，然而年龄却是限制了我们自身的发展需要，不少人在到达了35岁以后，也深知自己无法再找到其他更加优渥的工作，也深陷苦恼当中。
“35岁门槛”不仅仅是出现在现实的招聘条件当中，甚至于公考也会有岁数的门槛限制，全国人大代表也提出了建议，公考“35岁门槛”应该取消，那么大家觉得该不该取消呢？
其实大部分的人们都希望公考取消“35岁门槛” 的设置，毕竟如今社会中很多企业招聘都是参照公考所设置的条件来书写的，这就使得年龄的限制被固定住了，那一部分有经验有能力的人员就会因为自己的年龄的缘故而被阻拦在门外，根本没有办法继续寻找符合自己的岗位，企业也会错失一位难得的人才，这样的岁数门槛限制，只会让到了年龄的人们有了工作上的迷茫，积累的经验也没有办法继续施展。
其次就是延迟退休的政策一直有在被提倡出来，因为人口结构的变化，延迟退休政策的实施一直被大家所担忧，一旦政策被确定实施以后，那么”35岁门槛“的确也阻碍了大家的持续发展，这样的岁数设定打击了大家继续寻找工作的积极性，从而会有不少人提议把”35岁门槛“的标准给取消掉的呼声出现。