强制加班合法吗

Question

如题所述

Answer 1

强制加班当然是不合法的，但是如果用人单位安排加班，就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情，特别是在法定的节日加班，老板命令加班，公司强制要求员工在春节加班，如果用人单位没有执行劳动定额标准，并且强迫或变相的强迫劳动者加班，那么劳动者可以走相关的司法程序，来维护自己的权利。
一、强制加班不合法
《劳动合同法》第三十一条[加班]用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。雇主安排加班时，应按照国家有关规定向工人支付加班费。第三十二条[劳动者拒绝非法指挥，规定冒险作业]劳动者拒绝用人单位管理人员非法指挥，规定冒险作业，不视为违反劳动合同。
二、强制加班怎么办
《劳动合同法》规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。雇主安排加班时，应按照国家有关规定向工人支付加班费。劳动法还规定，用人单位因生产经营需要，与工会及劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一个小时。(威廉莎士比亚、坦普林、劳动法、劳动法、劳动法、劳动法、劳动法)如果因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者健康的条件下，工作时间不能每天延长3个小时以上，但一个月不能超过36个小时。
因此，如果遇到上述的情况，一定要强硬起来，必要的时候就走法律程序，用人单位违反本法规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门警告，责令改正，可以处以罚款。当然，如果单位不支付加班工资，可以提出劳动仲裁。因为法律是最公正的，而且可以有效的保护劳动者的权利。