2023年1月2日，人力资源和社会保障部官网发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2023年1月1日）。在全国31个地区中，月工资最低标准上海以2590元居全国首位，安徽则以1650元垫底。小时最低工资标准方面，北京以元居首，青海以元最低。
四大一线城市中，月最低工资标准从高到低分别为：上海2590元、深圳2360元、北京2320元、广州2300元。小时最低工资标准方面，北京元、上海23元、广州和深圳均为元。
新年哪些地区修改了最低工资标准？最低工资标准上涨将影响哪些待遇？标准上涨哪些人受益最大？本文接下来将逐一解答这些问题。
一、全国月/小时最低工资排名
根据人社部发布的全国各地区最低工资标准数据，以下是小智根据“第一档 月/小时最低工资标准”金额大小排序的排名表。值得注意的是，有14个地区第一档月最低工资标准达到或超过2000元，第一档小时最低工资标准达到或超过20元。
二、新年调整最低工资标准地区
1、河北省
根据河北省《关于调整最低工资标准的通知》冀人社发〔2022〕17号，自2023年1月1日起，月最低工资标准三档分别调整为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别调整为22元、20元、18元。
三、最低工资标准影响哪些待遇？
最低工资标准上涨，直接受益者是低收入劳动者。中国劳动学特约研究员苏海南表示，与最低工资标准挂钩的待遇，如失业保险金、医疗期内病假工资、单位停工停产情形下职工报酬等，也会随之提高。
1、失业保险金：根据《失业保险条例》，失业保险金标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准。最低工资标准上涨，失业金也会增加。
2、病假工资：职工病假工资各地区有所不同，通常不低于当地最低工资标准的80%。最低工资标准上调，病假工资也会相应增加。
3、单位停工停产报酬：《深圳市员工工资支付条例》规定，非因员工原因造成用人单位停工、停产，自停工、停产之日起计算，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期（最长30日）的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应按不低于本市最低工资标准的80%支付生活费，生活费发放至企业复工、复产或解除劳动关系为止。
参考资料：人社部官网、广东人社、河北人社、贵州人社
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考