十三薪和年终奖的区别有哪些?

如题所述

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第1个回答 2020-03-31

年终奖和十三薪有什么区别？

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十三薪与年终奖的区别答：以下是详细介绍：1、性质不同。十三薪，也称为年底双薪，通常是用人单位按照规定程序向个人多发放一个月的工资，属于固定发放的工资；年终奖属于奖金性质，通常根据员工全年的工作表现和企业的经济效益进行发放。2、发放条件不同。十三薪一般与员工的服务期限相关，即使员工提前离职，只要提供了劳动，也可以...

十三薪跟年终奖有什么区别答：作用不同：“十三薪”更能体现激励的公平性；年终奖更能体现绩效考核的结果。税收方式不同：年终奖方法为：应纳税额=年终奖x适用税率-速算扣除数。而十三薪则一般采用合并计税的方式，计算方法为：应缴纳税额=（工资+双薪-个税起征点）x税率。

十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?答：从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围，都属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即...

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