我和公司签是劳务派遣合同，没有帮我交社保，之后签订正式工时才帮我交，现在可以要求公司进行补缴社保吗

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法规定，只要签劳动合同，就必须为员工缴纳各项社保，劳务派遣是一种用工形式，哪怕是试用期都必须交社保的，完全可以要求公司补缴社保。不过有的地区社保管理部门有规定派遣公司不可以补缴，如果你们也有这种问题，可以和企业协商让把该补的社保返给个人。如公司不执行可申请劳动监察部门介入。

Answer 2

劳务派遣合同实际上与派遣公司签订的，如果交社保应该是派遣公司来交，所以和公司没有关系；当然正式工后公司必须交社保。让公司来补缴社保没有法律依据。

Answer 3

这种你可以和公司的负责人沟通一下，看可以帮你们补缴不，一般是在签署了劳动合同之后，公司才会缴纳社保，但是如果你强制要求缴纳社保，你可以提供相关证明到劳动保障局去维权。本回答被网友采纳

Answer 4

可以要求劳务公司补缴养老保险。如果协商不成，可以凭劳动合同申请劳动仲裁和主张双倍赔偿最长12个月。（一年内）

Answer 5

如果你有不缴纳社保那段时间的实际劳动关系，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补交社保的个人主张。