在公司工作不满一年一直未签劳动合同，现在自行离职可以申请仲裁赔偿吗？

Question

在公司工作了不到一年，11个月，公司一直没提劳动合同，现在自行离职了可以申请赔偿吗
因为有朋友在公司一起工作，所以还想问下如果可以申请劳动仲裁，对这个申请时间时间有限制吗

Answer 1

你好，根据你的陈述结合劳动合同法及相关司法解释，是否可行，关键在于双方确凿的证据，建议先本着互谅互让的精神平等协商解决，协商不成的话，带齐证据材料到当地劳动监察大队投诉，也可以委托当地律师申请劳动仲裁。

追问

有工资条和公司的门禁卡，这样算依据吗

追答

算是一种证据，必要时请当地律师处理。

追问

好的谢谢

Answer 2

你可以以不签定劳动合同为理由，申请索赔，立法会支持的。而且是双倍赔偿。还有就是企业恐吓欺诈等手段都可以索赔的。否则不行的

Answer 3

不行的。自离肯定不能申请劳动仲裁，只有在岗才可以具备劳动赔偿资格。本回答被网友采纳

Answer 4

没有签劳动合同，自上班的第二个月开始，可以要求赔付最多11个月的双倍工资。

Answer 5

可以。不签劳动合同双倍工资，不超过一年吧？