被老板批评和约谈，要怎么样回复能消他的气并让他对你另眼相看？

Question

老板和你谈话时有很大几率是在生气，如何回答，让她对你另眼相看？

Answer 1

被老板批评并约谈，就说明你必然在工作上犯了错误，这个错误还是比较严重的类型，但是老板对你还没有完全放弃。他既然约谈你而不是直接劝退，就说明想看看你的态度，让你可以认识错误成长起来。

这时候推卸责任和矢口否认是最要不得的行为，积极承担问题是平息老板怒火与能让他对你另眼相看的大前提。不管这个过程中你有多么的委屈，你都得忍下来。

但是承担问题并不代表着我们要全盘接受老板对加上的所有罪名，你要知道再不是管理层之前老板对你所有的印象都是来自于你的直系领导，这其中也包括了现在给罗列的种种罪名，一味的全部揽下确实能让老板怒火降低，但是同样的你在老板心目中可能会被永远的定义为庸才。

所以正确的做法应该是首先很认真的倾听老板对你所有的指责，这个是对领导最起码的尊重。在老板指责完毕之后你的第一反应应该在在脑海是将整个事件的问题利益责任捋清楚。

当然在脑海捋清楚绝对不是让你直接给老板说出来，你应该先将所有问题应下来，之后你就要立马提出你对解决或者规避这些问题的一些想法，做老板的人并不是一天天闲着无事就喜欢指责下属，比起追究责任他们往往在在意怎么去补救与规避。

所以在你主动应下之后，老板肯定会认为你是个很负责的员工，同时你能提出对于规避和解决问题的一些想法老板也会很欣赏你的能力。

再来就是在谈到怎么解决的时候一定要把你的环节和其他环节讲清楚，最好以需要老板协调之类的理由说，你想啊，老板又不是傻子，得知整个环节的风险之后他一定很快就能意识到这个问题里你的错误成分和其他人的成分了。

Answer 2

被老板批评要虚心的接受，不能和他吵起来，然后就是真诚的接受自己的错误问题，并且向他说我会改正。

Answer 3

首先的话，就是先说明自己的错误，已经在积极的改正中，并给老板承诺，在一个期限内，自己会有一个焕然一新的状态。

Answer 4

就是幽默的回复呀。虚心的接受，虚心点儿，不要太死板，老板说什么就是什么，并且幽默感啊，认真听。

Answer 5

批评的话就认真听着，表示虚心接受，让他看到你的态度。约谈的话就平等对待就好了，不要觉得好像真的低人一等。