第1个回答 2022-03-09
面试时是有许多的问题需要了解的。在面试前应充分的对你想要去的公司进行了解，可以针对其进行搜索，并作好记录，对于这个企业的一些产品、历史等有个基本的了解，再看一看一些招聘平台对于企业的评价；对于你去该企业应聘的岗位有一个基本的了解，对于日常的工作以及部门之间的配合进行简单的了解，并对一些基本资料进行必要的查询，这些基本岗位知识是面试时必不可少的。
在面试时，要提前看好路线，在约定的时间内到达，可以早到十几分钟，尽量不要迟到，如果可能会迟到，应提前给对方去电话说明情况，或是改约时间，如果迟到又没有说明情况，会给你的面试带来负面的评价，给人以不守时的感觉，这样一旦岗位竞争较大，你的失败率就会提升。
面试时应从容应对，不要紧张，很多人在面试时不从容，一问问题，本来能说清楚，就是因为紧张导致该说的没说，让人感觉你很不专业，其实这些工作可以提前作好。自信可以克服紧张哦。其他的就没什么了，衣着，准备好应准备的资料，基本上其他的从容应对就好。
第2个回答 2022-03-04
谈到面试，这并非只是公司在招聘员工这一个方面。面试的结果，还会细分到公司的每一个员工身上，同时，达成公司能力上的一次提升。
此外，面试之后所要面对的问题，也不仅仅只是新员工与公司的关系，还有新员工与整个公司不同员工之间的关系，因为公司的事务都是双向的。可见，面试的重要性，对于新员工和老员工而言，都是不言而喻的。
面试可以达成公司能力上的一次提升
一、面试时洽谈的薪资
这是任何一位面试者都会考虑的问题，也是最为实际的问题。薪资的高低，决定了一位面试者对于自身价值的衡量，以及对于公司愿景和发展前途的一次估量。其重要性，是不言而喻的。此外，薪资的存在甚至可以排除公司一些额外的负面因素。这是面试者需要思考的问题。
此外，公司对于面试者提出的薪资要求，也会加以判断与衡量，对于合理的薪资也会加以肯定，并且与面试者达成合作的关系。
职场的朋友曾经与我分享过有关于面试者初次洽谈薪资时遇到的问题。
一些面试者因为错误地估量自己的能力，认为自己可以在某一家公司获得高薪。然而，事实上，他的能力远远达不到自己所期望的薪资。这样一来，即使后来加入了公司，依旧无法长期在公司立足，反而得不偿失，这样做是不可取的。所以，面试者在面试时，以比自身期望略低的薪资要求去面试，也许会有更好的结果。
薪资的高低，是需要认真考量的
二、面试时的言谈举止
面试的分门别类不仅仅体现在面试的职位上，也会体现在面试者的身份、年龄、个性、学历、能力上。不同的面试者，其面试的语言表达能力也是不同的。面试是对话，是展现自我能力的平台。如若不会运用恰当的语言，合理的举止，是无法获得好的面试结果的。那么，在面试时，面试者需要应用的语言表达方式有哪些呢？
1、多说不如少说。
很多面试者会认为在面试时，只要自己多说一些，就可以表现出自己出众的表达能力。其实，有时候，这样做反而会适得其反。我们在面试时，面对面试官的提问，最好可以针对面试官的问题，恰当地用简短的语句回答，且要保持自信、端正的表述风格。如果遇到自己不擅长回答的问题，完全可以否定，或者不回答。也许，很多面试者会问，如果我面对面试官的提问，却说“不知道”，这样不好吧？其实，若要理所当然，必定先要顺其自然。知之为知之，不知为不知。坦诚地未知，远比不懂装懂来得实在些。
2、克服紧张的情绪。
有很多面试者，已经经历很多次面试，同时，在职场混了很多年了。经历了很多人情世故，他们知道在面试时需要做些什么，需要应对何种未知的情况。但是，很多面试者，是新人，是应届毕业生，或者在职场没多少年工作经验，又对当前的工作十分喜欢。所以，会导致一种不安的、紧张的情绪困扰着自己。其实，紧张源自面试者对自我能力的否定，以及过于看中这个工作岗位了。那么，在面试前，深呼吸，听一会音乐，让自己的心平复下来。你要知道，你面对的只是一位面试官，并不是要“吃了你”的意思！你可以把当下的面试，看成是一次比赛，是一次经历，是一次面对面的心灵沟通。你要和面试官的心保持一致，换位思考，是最佳的方法。
克服紧张的情绪
3、面试时，手势的优势与劣势。
在面试时，合理的手势，可以为面试者带来别样的效果。因为，面试不仅仅是面试官与面试者之间的语言交流，在讲话时，如果只是坐在椅子上与面试官交谈，会让人感觉面试者一定十分紧张，并且，很难让面试官感知到面试者真正的能力。如若在面试时，在某些语句中，用一些合理的手势，可以完善自己的言语表述，达到很好的效果。
不过，讲话时的手势，也需要分清楚不同的情况。在某些公司的面试过程中，因为，严格的系数，是不允许面试者拥有过于宽泛的动作与手势的。这个时候，就要保持端坐交谈，保持一定的规则性。所以，手势的使用要分清楚情况，要根据不同公司的性质来区分使用。
第3个回答 2022-03-03
面试技巧
1、穿着要留意
“着装不愿定要正装或者很华丽高档，但要干净洁净。”该负责人特别提示，参加面试时切记不能穿校服，“有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。”男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。
2、怎样回答考官的问题
有学生担忧面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思索能力，学生应对所报专业有确定了解，“比方自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你预备将来做什么工作?”此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，“比方怎么处理同学之间的关系等”。这些问题都不难，关键是“不能静默，尽量多说”，并且要保持与考官有确定的眼神沟通。
3、见面试官是否要打招呼
讲到面试礼仪，打招呼是特殊重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视状况而定。假如是单独面试，学生向考官道一声“老师好”就可以了。但假如是小组面试，进场后向考官微笑点头示意即可。
4、面试中，忌不良用语
(1)报有熟人，“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，假如主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
(2)不当反问，主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很简洁引起主考官的不快。
(3)不合规律，考官问：“请你告知我一次失败的经受。”“我想不起我曾经失败过。”假如这样说，在规律上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切。”这也不符合实际。
第4个回答 2022-03-03
1，欺骗身体来放松神经
很多人在面试的时候，都会感到特别紧张，往往这种紧张影响了自己的状态，给面试官带来不好的印象，那么如何克服这种紧张呢？根据心理学研究发现，可以通过欺骗身体来放松神经，不要把自己想象成面试者，而是合作者，同时也把面试官想象成自己的朋友，这样的大脑欺骗，会让身心放松下来，还是特别有用的。
2，确保自己的妆容合适
在面试的时候，最好选择淡妆，这样做简洁干净，省去了化妆的时间，同时，这样的良好妆容，能够给人一种很舒服，增加不错的印象分，相反，妆容太过夸张，浓妆艳抹的形象，相信所有的面试官都不会满意，认为你根本不重视这次面试机会，结果也就可想而知了，因此这方面还是需要注意的。
3，合适的穿着
既然说到了化妆，就不能不说穿着，据一些相关的专家表示，面试者既要穿着正式，绝对不能穿着休闲装，同时也不要穿着的太正式，比如，穿着西装就可以了，没有必要打领带，这样的穿着刻板，往往也会给他人一种，你这个人很刻板的糟糕印象，反而会给这次面试带来不好的影响。
第5个回答 2022-03-05
1.一定要对自己充满自信。
其实面试就是一个与考官面对面交流的过程，通过这种交流让考官在十分钟甚至是五分钟之内了解到孩子的优点。很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都觉得自己不优秀，没有人会觉得你优秀。因此，要克服紧张情绪，必须要战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。
2.一定要在平时加强训练，找机会多参加一些类似的活动。
造成紧张的另外一个原因就是缺乏这方面的训练。如果一个孩子经常参加一些类似于演讲比赛或者是演出之类的活动，那么他在面对考官的时候心理上就会比一次这样的活动都没有参加过的孩子放松的多。据说美国历届总统在发表国情咨文的记者招待会之前，都要进行预演，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们向总统提出各种问题，总统试着回答，再由顾问们进行补充和校正。这样总统才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。由此可见，这种训练是必不可少的。考生可以在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。
3.在面试的前两天还有一些需要注意的地方。
不要熬夜，按照平时的作息习惯正常休息，以保证面试的时候精神充沛;适度的增加营养，切忌大鱼大肉，暴饮暴食，特别在面试前不要吃小摊上的不洁 食物，也不要贪嘴多吃冷饮，以免出现面试的时候肠胃不舒服的状况;面试之前也可以和自己的亲朋好友多多交流，以此来宣泄压力，寻求精神上的支持，或者听听 音乐，舒缓舒缓紧绷的神经，总之面试的前一天，一定要保持一个平和稳定的心态。 最后，我想告诉大家要学会坦然面对和接受自己的紧张。你应该想到自己的紧张是正常的，毕竟这是一次很重要的面试，不感到紧张才是不正常的。但是很多人在这 种情境下可能比你更紧张。不要与这种不安的情绪对抗，而是试着去体验它、接受它。尝试着用一个局外人的眼光来分析自己此刻的心理，慢慢就会平静下来。