法律分析：下面将法定工作时间分为年工作日、季工作日以及月工作日进行计算。
1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。