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员工签订自愿不缴纳社保的协议有效吗?
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推荐答案 2020-11-13
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放弃
社保协议有效吗
答:
缴纳社保是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保协议没有法律效力
。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。我国法律规定,只要员工与用人单位建立了劳动关系,用人单位就应该为其员工参保。法律分析:缴纳社保是用人单位的法定义务,员工自愿放弃社保协议没有法律效力。为劳动者...
员工自愿不交社保的
劳动
协议有效吗
答:
员工自愿不交 社保 的劳动协议是部分无效的
。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利,该部分内容是不具有法律效力的。 劳动合同 被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十六条 下列 劳动合同无效 或者...
员工签的自愿
放弃
社保
合法吗
答:
劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,
是无效的
。许多用人单位在与员工签订劳动合同时,会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以,无论员工是否属于自愿放弃社保,这都是违反法律强制...
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