第1个回答 2014-05-01
特别到过年时候！！那些倒班的工人想请个假都难！辞职就更别谈了！给你的就是一句话！不干就走人 ！工资是拿不到的
第2个回答 2014-05-01
如果你只是想辞职，那怎么做都好，前提肯定是要拿到工资咯，但如果大量裁员，你却留下来了，那说不定以后会被重用。工资的问题，你先按照劳动合同把辞职提前交了，不要破坏公司正常运作。这样不放人再去找法律更好，毕竟中国是重人情不重法律的
第3个回答 2014-05-01
辞职不需要申请和报告，更不需要批准！ 你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天）， 到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资； （注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！） 如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费） 简单写： XX单位： 本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。 辞职人：XXX 年月日
第4个回答 2014-05-01
提前一月以书面形式提出辞职,干完直接走人…