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复杂人假设认为进行什么是管理政策
如题所述
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推荐答案 2023-01-01
管理策略。(1)设法把工作、组织和人密切配合起来,使特定的工作,由适合的组织与适合的人员来担任;
(2)先应从对工作任务的确认和对工作目标的了解等方面来考虑,然后决定管理阶层的划分、工作的分派、酬劳和管理程度的安排;
(3)合理确定训练计划和强调适宜的管理方式,使组织更妥当地配合工作与人员,这样能够产生较高的工作效率和较高的胜任感的激励;
(4)各种管理理论,不论是传统的或是参与的,均有其可用之处,主要应由工作性质、员工对象而定。
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简述“
复杂人
”
假设
的
管理
措施。
答:
【答案】:“
复杂人
”假设。 该人性假设是由雪恩等人提出。“复杂人”
假设认为
:人不只是单纯的经济人,也不是完全的社会人,更不会是纯粹的自我实现人,而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据“复杂人”假设,莫尔斯和洛西提出了权变理论,也称“超Y理论”。
管理
措施: (1)管理...
针对
复杂人假设
,应采取用哪些
管理
策略?
答:
复杂人假设是
60年代末至70年代初由沙因提出的。根据这一假设,提出了一种新的
管理
理论,与之相应的是超Y理论。超Y理论具有权变理论的性质,是由摩尔斯、洛斯奇分别对X、Y理论的真实性
进行
实验研究后提出来的。他们
认为
,X理论并非一无用处,Y理论也不是普遍适用,应该针对不同的情况,选择或交替使用X...
四种基本的人性
假设
的内容和相应的
管理
措施是
什么
答:
1. 经济
人假设
:- 内容:人们倾向于避免工作,需要外部激励和控制才能执行任务;对安全的追求超过其他需求;缺乏自律,易受他人影响;仅以金钱和物质利益为工作动力。-
管理
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