银行招聘一年有几次啊？

Question

如题所述

Answer 1

银行招聘一年有几次，这个要看具体的银行， 并不通用。
一、校园招聘一般银行有两次分别是秋招和春招，秋招规模将大招聘人数也将对较多，春招基本算是秋招的补录行为，不过秋招难度大过于春招，不过信用社明年只有一次春招；
二、社会招聘一年也会有一次的 一般需要在银行业从业3-5年的优秀人士；
三、除此之外 有一种叫做定向招聘 或是劳务派遣柜员的 正常情况下 每年是2次；
四、信用卡中心一般不是大规模的招聘 你只要经常留意其网站 任何时候都有机会的；
五、银行招聘报考条件：
1.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
2.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
3.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
4.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

Answer 2

银行校园招聘一年有两次报考——春招、秋招。
春季招聘：每年2月~5月，其中2月中旬至4月为招聘高峰期。
秋季招聘：每年9月～12月，每年8月后开始陆续发布，持续到12月底结束。
银行招聘公告一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。
银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，但各家银行选择的招聘网站并不相同，也存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。

Answer 3

大型的银行招聘每年基本都是有2次。
分别是上半年的春招，还有下半年的秋招，这是属于比较大型的，会有很多银行一起在这两个时间段发布招聘信息。
秋招主要针对的是应届毕业生 所以你如果刚毕业那么参加这个考试会有很多的岗位选择机会。
春招主要是针对春秋招的补招，相对招聘人数就比秋招要少一些。
其他还有全年都会有的比较零散的公告，这个都是要自己多留意的。

Answer 4

银行分为校园招聘和社会招聘
校园招聘每年两次，分别为秋招和春招
秋季是各大银行在每年9-10月份发布网上公告并开始网申
春招则是在每年1月~3月份为网申时间
社会招聘每年没有固定招聘时间，完全根据银行需求进行招聘
建议：考生及时关注银未来发布的招聘公告，避免错过每一个进银行的机会

Answer 5

银行一般都是分春季跟秋季招聘的!
秋季是各大银行在每年9-10月份发布网上公告。
10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲。
报名：一般是网上报名，每年下半年银行招聘报名截止一般在11月，次年补招报名截止时间在3到4月份。
笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。