东莞市劳动法辞职的相关规定

Question

我在东莞这家工厂做了不到一个月，现在想辞工能结清工资吗？
在深圳没做满三个月的都可以马上辞职马上拿钱，在东莞这能行吗？

Answer 1

在试用期以内的,提前三天交辞工书,三天后即可离职,与工厂解除劳动关系,并结清所有工资.大部分公司都是这样办理的,因为这样才是遵守劳动法的.如果工厂不按这样做,你要保管好自己的工卡\厂牌\饭卡\已交辞工书的复印件或其它一切可以证明你是这个工厂员工的资料,去当地劳动局投诉,对于这种情况,劳动局一定是支持你的.

Answer 2

三楼正解.
顺便回四楼:
没签合同,交了辞职报告快一个月了还没给答复是吗?像这种情况,应该像三楼说的那样,保存所有能够证明你在公司服务过的证据,现在就可以告了:1,可以告公司在你入职一个月之后仍然没有跟你签订劳动合同,要求公司支付一个月之后的月份双倍工资(例如你从5月1日入职,如果公司6月1日仍然不跟你签订合同,那么从6月1日起到现在为止,公司应该支付你每个月双倍的工资);2,按劳动合同法相关规定,试用期过后,员工提前一个月提出书面申请离职并办理相关交接手续后可离职,你现在还不够一个月,那就再等几天吧,如果够了,你要走公司不能强留的.

Answer 3

全国的劳动合同法是一样的，就看各个地方怎么执行了，你运气好碰上好的企业，就很顺，不然，很有可能拿不到。本回答被网友采纳

Answer 4

我在东莞一家私企上班，上班时间不到三个月，因家中有事需要回家一段时间，提前20天打了离职申请，现在告诉我急辞需要扣除我7天工资，请问一下我需要怎么处理这种事情。本回答被网友采纳

Answer 5

1、与单位协商解决；
2、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。