第4个回答 2009-11-17
貌似前景很不错，最近听说有人事法务师这一职务，就是结合人力资源管理与法律专业的。
人事法务师 人事法务师---------企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位
21世纪，诞生了一门代表着国际人力资源领域最新发展方向的新兴学科—人事法务。“人事法务师”随之成为人力资源管理领域最热门而诱人的职业之一。2008年统计局公布的未来“十大高薪职位”中，人事法务师就以其较高的社会地位和收入，榜中有名。其实，这样一个热门而高薪的职业早在上世纪90年代国外就诞生了，而在中国，随着2008年劳动合同法的颁布实施依法成立了非盈利组织――中国人事法务协会（CAHRL）。
中国人事法务协会是一个经政府部门批准设立的全国人力资源及企业行政管理专业领域的权威组织，致力于人力资源与国家劳动法规的实务工作研究、培训、及专业资格评审等，为企事业单位及个人提供行政人事工作指引，努力改善企业劳资环境以及人力资源科学管理，促进社会和谐。其宗旨是立足中国，面向全球，为建设领先的人事法务国际化进程做贡献。并通过成熟的人事法务师培训、考核、评审及会员制度，吸收更多高素质人事法务专业人才。
《人事法务师》系列证书班是全方位的人事法务课程，除了传授知识技能外，对学员分析能力及处理劳动纠纷的技巧也有很好的培养。通过培训，使学员全面掌握法律知识，提高法律意识和专业素质，更好地完善人力资源工作，为企业在人事管理方面作出巨大贡献，铸就高级法律与人事双向复合型人才。
目前结合这两者的我就只知道这一职务了。你自己学人力资源管理的，这方面的就业方向应该很清楚；然后我是法学专业毕业的，通过司法考试可以做律师，然后可以通过公务员考试进入法院和检察院。
对了，人事法务师也是一种职业资格考试，不需要通过司法考试的。
以上是参见的我之前的回复，我也不懂啥叫复合型人才，只是觉得这两样都有了应该也是个人才。
你这样在公司做法务挺好的，我是法学专业的，通过了司考，目前在做法务。
通过了司考做律师，再考考法院、检察院的公务员是我的目标。因为觉得法务貌似很清闲的样子。