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公司裁员套路这么多
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推荐答案 2020-07-31
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裁员套路
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1.
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倾向于不与35岁的员工续签合同,声称90后员工更具互联网感知和活力,同时未过试用期的95后
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你经历过怎样的
裁员套路
?
答:
第1个
套路
:不给35岁的员工续签合约,理由为90后的员工更有网感和精力;不让95后的员工过试用期,借口是年龄大些的员工更稳重,业务能力更好。第2个套路:强制996,坚持干下去的是“兄弟”,走人的“不是兄弟”。要员工自己平衡工作和生活,可在离职和离婚中二选一。第3个套路:你早上上班时,领导...
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套路
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答:
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