1，自己愿意去哪个行业
很多学生都觉得自己学的专业可能将来找工作会不太对口，但是主要还是看你自己愿意到什么行业发展，学历证书很重要，这一点毋庸置疑，但让自己工作更加开心也很重要的。
2，定的职位范围有哪些
选择好行业之后那当然就是要选择职位范围啦，你愿意是投标专员还是招商专员，愿意做施工员还是其他等等，你考虑的必须很严格，而不是走一步看一步。
3，公司选择在哪一个地区
公司地区选择也很重要，很多人都说毕业后工作不要来北上广深，可是北上广深的实力更强大，能学到的更多，谁又能知道自己将来不能在北上广深扎根呢。当然还是看自己和家里意愿吧。
4，公司规模大小是否考虑
定好行业和地区之后，就是考虑公司规模大小了，当然如果是名校毕业的，实习的公司也很强，通常500强企业一定要考虑，当然选择初创的公司做元老也可以，当然一定是正规的企业哦。
5，期望怎样的初步薪酬
虽说很多人说应届生的第一份工作薪酬可以不看重，但是因为有期望薪酬所以还是关注一下比较好，很多大公司对应届生的薪酬如果说是有标准的，那当然最好了，毕竟这样才比较正规啊。
6多学一些面试技巧
面试方面的话可以多看一些面试技巧类的文章，或者是多和学长学姐请教，基本上没啥问题的，如果有遇到什么小组讨论之类的，展现自己最重要啦。
7，端正你的求职心态
求职的心态一定要端正，毕竟不是一个应届生，即使企业再怎么缺人之类的也不会要心态不端正的人哦，做真诚的自己。
8，完全确定后再入职
如果面试的时候公司给你的感觉有异样，那么一定要彻底了解后再入职，毕竟传销目前还是比较多的，特别是不是传销但洗脑洗得很厉害的公司。
找工作：有关系的一定要托关系，为什么？有人认为自己有能力不需要靠这些。那你错了，因为很有可能你被别人给挤掉，你连机会都没，怎么去体现自己的能力呢。好的工作其实是几辈人的一起努力。（关系、学历、能力）当你都有了你比人家要幸运很多，没有关系的要自己奋斗。
02
锻炼：你找工作先不要看眼前的利用，那叫鼠目寸光，要找有上升空间和有发展潜力的企业（小企业也是有很大的潜力的，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资别看太重（能解决生存就够了），现在的就业形势，我们应届生只能把前2－3年的锻炼当做投资。
03
心态：工作心态很要紧，不要心高气傲，非公务员，外资不去，你先看看自己有多少分量。还有就是不要工作有不顺心，不如意就不干了，要换地方，其实这是最忌讳的，是最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳，一有本事就跳），任何单位都是有空间给你的，你沉下来做下去，你会成功的。（计算一下：如果你1年换4个工作，3个月试用没满就你走，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）
04
合同：找到合适的工作签合同是很重要的，不然你的利益是得不到保障的，（万一发生工伤，谁来赔）还有很重要的是签合同一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，08年1月1号新劳动合同法实行以后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位说到底只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大的利益（前提是你得有剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你在好，你还是要看清楚合同。
05
人际关系：与人和善，不要和同事或客户起争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在有的时候能给你很好的帮助，而你需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰，奶茶花不了几个钱，很收获不错效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马匹”没办法，你必须去学会它。
06
领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万去多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉的提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。
07
低调：做人学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以的太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。
08
学习：人要不断的给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一点对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好的胜任你的工作，你就必须不断的给自己充电。
09
做人：未成才先成人，人才就两个字一的“人”二是“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但觉不会要有才无德人。所以人品是最要紧的。
10
做事：领导喜欢一类人，布置任务你最好回答他能或者不能，千万别模棱踉可，做不到的事情也不要轻易的答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管有没成功都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你的结果。
11
理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。
12
目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个清楚的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。
13
工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做个什么…8号有个什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…。等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。
俗话说，好的开始是成功的一半。一份好的简历，也是打胜仗拿offer 的第一步。
简历在“精”不在多，做成一张纸足矣。专业、学历、院系、联系方式等重要信息放在最醒目的位置，有条件的话去专业照相馆拍一张精美证件照也是加分项。
经历、奖励证书也可以深度挖掘，并按照岗位要求突出重点。语种、特长爱好也要重视，可从侧面反映出性格、生活态度等，有时候会有无心插柳柳成荫的效果。
当然，做好了简历后不是一劳永逸一成不变的，要根据目标单位、岗位要求等具体情况及时修改，以便更好地匹配单位需求。
2、提前了解公司
去一个公司应聘前，要事先对该公司的情况做个了解，知道该公司是做什么的、自己所应聘的岗位需要什么样的技能要求等。
3、面试时注意言行举止
求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格，不要刻意做作，注意聆听和理解面试官的问题，做简炼精要的回答。不要拖沓冗长，不要简单无物，更不要答非所问。本着不卑不亢的态度，诚实的回答问题，不要追求语言词藻的华丽。
对于工作经验的介绍要详细和精炼，对于自己的求职意向，职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法，如果不是发自真诚而是学来的套话，面试官会对求职者的印象大打折扣。
对于应聘公司，要尽可能多的了解，这样在回答问题时就是有备而来。
4、不要过度紧张
有些人一面试就会紧张，甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况，自然不会让面试官对自己产生好感。
而自信并保持平稳的心态，不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然，提高成功率，且就算面试失利也不会灰心丧气，该干嘛继续干嘛，就算工资依旧，还是可以通过兼职或理财，如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入，并继续下次的“战斗”。
5、探索所有职业选择
根据您的技能，兴趣，价值观和教育资格，您应该查看对您开放的每个可能的职业选择。在这种情况下，经常考虑自己的职业道路既可以成为一项具有挑战性又充满挑战的任务，你应该去找一位职业顾问，他可以告诉你可以探索的各种途径。你不应该害怕寻求帮助，因为选择职业道路不是一个小决定。然而，既然你刚从大学毕业，那么你还年轻，所以你可以花一些时间探索不同的工作领域，你不必立即选择自己的职业。许多人需要多年才能找到适合自己的工作，而且他们喜欢做的工作。
6、不要专注于你的薪水
虽然没有比获得第一次支票更大的感觉，但你不应该只关注钱。有时你应该接受一份工作只是因为公司的名字很好。你应该记住，不管你目前的收入是什么，你都是靠额头的汗水赚取它，这有助于你获得工作经验。但是，这并不意味着你应该过度工作和低薪。如果您认为自己的工作工资过低，那么在退学前您应该毫不犹豫。一家知名公司永远不会为员工付出太多的代价，以致他们感到受骗。
7、不要害怕说出你的想法
仅仅因为你是一个更新鲜的人并不意味着面试官不希望你有发言权。有很多方法可以让你提出你的想法和想法，而不会听起来像你是不尊重的。如果你有一些聪明的新想法，那就说出你的想法。不是每个人都能想到开箱即用，如果你是一个具有这种罕见能力的人，那么你不应该害怕使用它。如果您能够以全面和连贯的方式呈现您独特的想法，那么您将创造一个非常好的印象。
高效找工作的渠道了解靠谱的实习机会:
很多应届生都说找实习工作很难，其实他们只是不懂得选择靠谱的渠道。
①企业招聘网站
如果你想要去大公司实习，去大公司的企业招聘网站和公众号等官方渠道都可以找到实习机会。
举个例子来说，假如你想应聘华为公司的实习工作，你可以去华为官网找校园应届生招聘。
华为校园招聘官方网站
一般大公司都会在自己的官网、公众号和微博等平台来发布招聘信息，多加留意就好。
同时，分享下我在知乎分享的高赞回答，关于大公司招聘渠道有哪些，直接扫码浏览。
②宣讲会
如果你想要求职某个意向公司，不管企业宣讲会在哪个城市建议你都去参加下。
因为企业宣讲会是人力资源部办的，举办宣讲会目的就是一定要招聘到人。
所以，参加宣讲会对于你的求职面试几率会大大增加。
有同学会说宣讲会开在哪个城市不就是招聘哪个城市的高校学生，我们赶去有什么用呢？
其实，很多企业宣讲会是以区域来界定的，比如招聘华东地区，华南地区，并不是说在北京开宣讲会只招聘北京的应届生。
③应届生求职网
给大家推荐应届生求职网，因为它够全面，够清晰，够方面。
第一，有很多全职实习岗位可供选择。
第二，会把实习岗位的网申截止时间放在网站首页，清楚的看到内容信息。
第三，很多企业宣讲会信息都会第一时间在上面公布。
④高校就业机会网站
很多高校都有自己的就业网站，会及时更新近期要在学校开办的企业宣讲会信息。
毕竟学校也会关心学生的就业，会提供有效的信息给应届生选择。