什么是工龄？工龄有什么用？

Question

我今年7月毕业，由于之前在企业实习过了，7月直接转正。我的档案存在家里的人才市场，大约9月报道的。10月初我回家查了一下，发现人社局只给保管，不算工龄。我不明白什么是工龄？工龄有什么用？我打算工作一年考公务员呢（冲着那个基层工作经验去的），工龄一年=工作一年=基层工作经验是这样吗？我查了社保卡，我从7月开始交公积金，但是9月才开始交的社保，这个对工龄的计算有影响吗？工龄到底是缴纳社保的时间，还是说在企业签订合同的时间开始计算？急急急！！！！！！！！

Answer 1

你所说的：工龄一年=工作一年=基层工作经验，呵呵，可以这样理解。
当你与单位形成事实上的劳动关系，公司就应该为你缴纳社会保险。
工龄：就是参加工作的时间，依据：1是档案；2是社会保险缴费时间；
根据你所说的，保险和公积金正常应该是同步缴纳，你应该问一下你单位的经办人，如果你7月参加工作，单位没有给你缴纳保险，可以要求为你补缴，主要关联你的工龄，好多地方，需要你携带社会保险接续卡。
希望对你有所帮助。

Answer 2

自从以1995年我国实行社保制度后，现在就不存在计划经济时期的工龄之说了，还是社会公民都是以社保实际缴费年限来计算工龄。

Answer 3

今年7月毕业，由于之前在企业实习过了，7月直接转正。我的档案存在家里的人才市场，大约9月到就业单位报到的。10月初我回家查了一下，发现人社局只给保管，不算工龄。其原因就是你不在于档案存在家里的人才市场（当然最好是转到就业的所在城市、单位），而在于就职单位没有与你依法建立社保账户，缴纳社保五金一险的缘故。
工龄在现在的社会保障体系中已经是民间的一种俗称：是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
我们国家社会保障系统应用的是缴费年限（单位、个人缴纳社保五金一险），替代了计划经济时代的“工龄”。社保缴费年限在目前的社会保障中起着相当重要的作用，缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
社保缴费年限包含了1992年前的在职职工工龄、文革前后上山下乡的年数、军人的军龄以及1993年起依法缴纳的社保五金一险的月度数；后者可以分段（跳槽引起的各个单位缴纳）累计，不计连续工龄。其主要作用：

1、应考公务员、就业与招聘需要具有工作经历所需的工作经历年数；
2、一些限购不动产（房产）的城市，需要的缴纳的社保五金一险的年数；
3、每缴纳一年就有两个月的失业可以领取（一生限制领取24个月），并予以报销部分失业期间的医疗费用；
4、目前我国到办理退休、领取养老金的，必须要缴纳的社保五金一险的满15年（180个月）。