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    • 法定节假日休息，HR还要补给员工一天休吗？

    我产武汉的，酒店。这们部门的员工是三班倒的，遇到法定节假日排到休息的员工，我们的人力资源部另外还要给他补一天休息。比如我5月1日，部门排班排到我休息，HR还要在我当月的考勤中，另外补我一天休息。HR做样做是法律规定的吗？法定节假日遇员工休息，可以不补休吗？

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    其他回答
    第1个回答  2013-09-16
    根据法定是要补得，不过现在企业实行起来的不多。关键看你的老板愿不愿意补。
    第2个回答  2013-09-16
    可以不补休（为什么要补休？？？）这天你本来就在休息
    第3个回答  2013-09-16
    只要是法定节假日上班劳动法规定300%的工资，补休只是一种变相的少发工资的手段。
    第4个回答  2013-09-16
    那天已经是有休息过了，还补休？你们公司真是太好了。扣工资吗?
    第5个回答  2013-09-16
    要补
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