我刚入职10天公司因体检报告不过关要解雇我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

这个没办法的了，公司结十天工资给你就可以的了。十天本来也是在试用期之内，可以随时解除劳动关系的。

Answer 2

刚入职十天了，因为体检报告不过关的话，那么确实应该很伤心的，可以问问有关部门关于工作要求，是否满足，如果身体不舒服，可以边调养身体然后找份其它的要求不严格的工作先干着。现在有些用人部门还是害怕用人的时候身体出现问题的

Answer 3

公司也是为了你好如果体检不过的话肯定不能正常的工作这对自己对公司都并不是太好
但是这十天的工资应该给你的本回答被网友采纳

Answer 4

这属于就业歧视，但是我觉得一共就10天，你就算去仲裁胜诉了，进去该公司工作，可是该公司并不想录用你，可见你进去之后公司也不是很待见。与其这样不如找一个能够接纳你的公司。

Answer 5

体检不过关，那就是身体带有传染病菌了，及时根治才是上策。