应届毕业生签offer和签三方协议,会有什么区别?

真是个魔幻的0202年

“ 签offer ”

offer通常是公司提供给你的一个选择权利,通过合同的方式给到你,如果你在合同上面签字,就代表你接受公司的录用意向,愿意到公司工作。这本质上就是个人和公司签定的一个合同。一般这种情况在外企中比较多见,另外就是一些不能解决户口的公司,一般也会跟你签订一个类似的offer,当你正式入职工作后,再另外签署劳动合同

“ 签三方 ”

这是应届毕业生与公司、学校三方签署的正式协议,对公司、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。

这两个过程涉及到非常多的因素,我之前在刺猬实习网的求职攻略社区有看到一篇关于这方面的文章,写的很全面,感兴趣的话可以去查看原文网页链接,文中不仅阐述了签offer的概念,还介绍了offer的作用,以及签了offer之后,又不去这家公司的违约处理;还介绍了签三方之前需要打听的信息,比如户口、待遇、工作内容、加班/出差情况,培训,发展机会,签约年限及违约金,三方违约金,公司口碑;以及签三方时的注意事项。

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第1个回答  2020-05-28
签第三方主要是对学生的一个保护,因为新毕业的大学生基本啥都不会,去了就是学习,有了三方,在三方期内公司不能解雇你,当然了你去了公司学了很多然后要走,你也需要支付违约金,过了三方时间就可以直接转签劳动合同,是没有试用期
直接签签劳动合同的话一般都会有试用期,在试用期内公司可以随便开你,你也可以随便走,过了试用期的话开人就需要支付赔偿,你要走的话也需要提前一个月提交书面辞职信