33问答网
所有问题
工资3000,一个月休4天,我上了8天班怎么计算工资呢?这个月又正好是28天
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-19
首先要确定3000是你的固定工资,然后用3000元除26得一天的工资(30天减4天得26天,不管月份大或者小,都是按30天计算,至少大部分私企是这样。)然后再用1天工资乘8天得可以拿的工资:
3000÷26=115.38(元/一天)
115.38X8=923.04(元)
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RdBRhcdBRB45BWP55PP.html
相似回答
我的
月工资是3000,
老板和我说有二
天休
息,现在我做
了8天,
那么我的工资是...
答:
因为有两天休息,如果一个月30天,减去正常休息的2天,完整工作一个月就是28天,
所以是3000除以28再乘以8天,3000÷28≈107.1(保留小数点后1位
),107.1×8=856.8元,这就是8天的工资,如有帮助,希望采纳,万分感谢。
劳动法2月份
28天怎么算
答:
法律分析:因为按照国家规定
,工资计算
是按照21.75日/
月计算
的,所以不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条 规定法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,...
月薪4k
月休4天
2月份
28天
上了8天
工资
要
怎么算?
答:
28-4=24天; 4000/24*8=1333.3
大家正在搜
一个月四天休班怎么算工资
底薪3000月休4天工资怎么算
月休4天每天工资怎么计算
月休4天工资3500怎么算
月休四天请假一天工资怎么算
月休一天的工资怎么算
月休4天是按26天算工资吗
员工月休4天算不算工资
月休5天工资怎么算
相关问题
一个月28天,工资3000元,带薪假7天,休了8天,旷工2天...
一个月工资3500月休4天做20天怎样算工资?
工资计算,我厂28天全勤,但8月份按27天全勤,我只上班17...
一个月有两天带薪假,是不是没上满28天班,就没的休息了,我请...
我的工资是3500月新,上了28天,今年8月有31号是28天...
每天工作8小时,每月工作28天,如何计算加班费?
26天8小时的工资底薪是6200,加班按2500来算、一个月...
做仓管的有那么忙吗?一个月28天8小时才3000试用期,试用...