员工因工作失误给公司造成的损失,赔偿百分之50,合理么？

Question

如题所述

Answer 1

员工因工作失误给公司造成的损失，应该依据双方签订的劳动合同和岗位责任制规定进行赔偿，如果在合同中有相关的赔偿比例，并依据劳动合同法和责任制进行赔偿50%属于合理。供参考。

Answer 2

员工确定是因为自己失误给公司造造成的损失。那么在一定范围内赔偿公司50%的损失，也是不成问题的。当然这个50%一般都是小于员工当月工资的。

Answer 3

员工确定是因为自己失误给公司造造成的损失。那么在一定范围内赔偿公司50%的损失，也是不成问题的。当然这个50%一般都是小于员工当月工资的。

Answer 4

不太合理吧公司有多大损失多少作为一个员工有多大的能耐能赔的起公司的百分之5o吗？

Answer 5

每个公司规章制度不同当然会有不同合法理由所以根据相关法律规定合理判罚也是正当的。