】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿请问这个工资是如何定义的？是否包括奖金和所有的福利，希望法律人事解答下，法律有没有对这个有特别的定义？