员工在不知道已怀孕情况下签的离职协议有效吗

Question

如题所述

Answer 1

劳动者自己签订离职协议，不过是否知道自己怀孕，都是劳动者自愿行为。当然，公司
强迫劳动
者签订离职协议的，那么这个协议才无效。

Answer 2

不需要，下达通知即可。但是涉及到赔偿的，那么要制定赔偿协议，把赔偿事宜交代清楚，然后双方签字，单位支付员工赔偿金的。具体赔偿金，你可以到参照劳动法相关规定。