中级经济师与人力资源管理师的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

中级经济师与人力资源管理师的区别是：中级经济师中的人力资源管理专业证书包含人力资源管理师。

一、中级经济师与人力资源管理师的区别是什么

中级经济师与人力资源管理师的区别在于：中级经济师报名科目中包含了人力资源管理专业，通过考试之后取得证书称为“人力资源管理师”，中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书一样具有同等效力，但它也属于中级职称证书。也就是说，要取得职称评定资格，需要取得人力资源管理中级经济专业证书，而简单的人力资源管理证书是不能取得职称评定资格的。

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二、中级经济师人力资源证书是什么样的

中级经济师的人力资源证书的名称开始发生变化，主要是从2020年一次重要的中级经济师改革开始，人社部将中级经济师“人力资源管理专业”不再一经济技术人才命名，而是单独改为“人力资源管理师”，但这并不能影响它原本还是属于中级经济师，而且一样享受中级经济师的福利待遇，仍然是中级职称，但是名字更容易区分。

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Answer 2

人力资源管理师属于中级经济师职称证书的一种，具体职称效力，可以用于聘职称、升职加薪、个税抵扣等。初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别 。考生在报名时可根据工作需要选择其一。我们发现其实人力资源管理是中级经济师考试的十个专业中的一个，仅此而已。但是也有细微的不同之处：
1、证书名称不同
中级人力的电子证书名称显示的是【人力资源管理师】中级工商等其他专业的电子证书名称显示【经济专业技术资格】
2、证书专业和级别显示有不同
中级人力的电子证书不再显示专业和级别中级工商等其他专业的电子证书显示对应的专业和级别
3、证书发证词有不同
中级人力证书“具有人力资源管理师的职业水平和能力”，中级工商等其他证书“取得相应的专业技术资格”，也就是说中级人力证书兼具职业资格的效力!